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Reinventing Leadership Development – Führung neu denken

Reinventing Leadership Development – Führung neu denken | Neuer Lehrgang der Beratungsprofis von trainconsulting

01. Mai 2017 | 06:00 Autor: trainconsulting | Anzeige Wien

Wien (A) Mit seinem neuen Lehrgang „Reinventing Leadership Development“ führt das Wiener Beratungsunternehmen trainconsulting ein praxiserprobtes Modell ein, das Führung völlig neu denkt. Der heroische Manager, der alleine weiß wo es lang geht, wird ins Gestern verbannt – die Zukunft gehört einer kooperativen Führungskultur, die die Ressourcen einer Organisation voll ausschöpft. Sie entsteht durch zielgerichtete Förderung von Personen, Teams und einer Leadership Community, die Führung als Wirkung im System weiterentwickelt.

„Reinventing Leadership Development“ – flexible Teams statt einsamer Führungswölfe
Genauso wie sich unsere Gesellschaft in den letzten Jahren einer rasanten Entwicklung unterworfen sieht, stehen Wirtschaft und Unternehmen vor der Herausforderung, sich in einer Umwelt zu behaupten, in der ständige Weiterentwicklung zum (Über)Lebensprinzip geworden ist.

„Ausschließlich Top-Down-Verfahren, die auf die Kompetenzen von MitarbeiterInnen und ihrer Fähigkeiten zur Innovation und Selbstorganisation verzichten, funktionieren in einer solchen Umwelt nicht mehr“ erklärt Lothar Wenzl, Managing Director beim Wiener Beratungsunternehmen trainconsulting. „Der einsame Wolf, der sich heldenhaft seiner rauen Umgebung stellt, wird untergehen – die Zukunft liegt in flexiblen (Führungs-)Teams, die möglichst selbstgesteuert arbeiten können“ führt Wenzl aus.

Leadership-Wirkung erzielen – bei Führungskräften, in Teams und in der Leadership Community
„Den Appell, dass Unternehmen heute ein kooperatives, postheroisches Leadership brauchen, vernimmt man allzu oft. Wir zeigen, wie das praktisch geht“ so Joana Krizanits. Zu ihrem neuen Buch „Reinventing Leadership Development – Führungstheorien – Leitkonzepte – radikal neue Praxis“ hat sie mit ihren Co-AutorInnen Martina Eissing und Kurt Stettler und mit trainconsulting ein Programm entwickelt, das ihre Erkenntnisse praxisgerecht vermittelt. Profis aus Human Resources, Beratung und Lehre, Führungsverantwortliche und ManagementtrainerInnen erfahren in vier Modulen, wie man ein Führungsleitbild für aktuelle Herausforderungen entwickelt und es immer wieder an neue anpasst. Und wie man Führung als Wirkung im System fördert: durch die gezielte Entwicklung von Schlüsselkompetenzen bei Führungspersonen, Teams und in einer lebendigen Leadership Community.

Mit fünf Wetten zur lebendigen und lernenden Organisation
Das Fünf-Wetten-Modell hält Organisationen dazu an, ihre Führungsleistung zu beobachten und immer wieder zu hinterfragen – nach dem Motto: Wer wettet, will wissen, ob er gewonnen hat. Und gewonnen hat, wer Leadership als Dienstleistung an der Organisation ständig weiterentwickelt. Dann sind Unternehmen befähigt zu lernen und mit ihrer Umwelt zu wachsen. „Mit unserem Programm zielen wir auf das „Eingemachte“ – es geht uns sozusagen darum, die „Management-DNA“ laufend weiterzuschreiben. Nur so kann heute angesichts radikaler Veränderungen in der Arbeitswelt eine tiefgehende und nachhaltige Leadership-Wirkung entstehen“ beschreibt Susanna Achleitner, Consultant bei trainconsulting und Coach im Lehrgang, die Stoßrichtung des Programms. Gestartet wird im Ende Juni 2017 in Wien – weitere Informationen unter trainconsulting.eu/rld.

Über trainconsulting
trainconsulting berät seit 30 Jahren Führungskräfte bei organisationalen Veränderungen. Das internationale Team besteht aus zwölf BeraterInnen und arbeitet in sieben Sprachen auf vier Kontinenten und in verschiedensten Branchen und Strukturen.

Gemeinsam mit seinen KundInnen gestaltet trainconsulting tief greifende Veränderungsprozesse, die nachhaltig und wirksam sind. Darüber hinaus werden innovative Organisationsdesigns entwickelt, in denen effektive Arbeit mit Sinn und Freude gelingen kann.
trainconsulting.eu 

Das Buch „Reinventing Leadership Development – Führungstheorien, Leitkonzepte, radikal neue Praxis“
Krizanits, Joana; Eissing, Martina; Stettler, Kurt: Reinventing Leadership Development – Führungstheorien, Leitkonzepte, radikal neue Praxis; Schäffer-Poeschl, Stuttgart 2017; ISBN 978-3-7910-3844-5

    trainconsulting GmbH

    Mariahilfer Straße 88a/3/9, 1070 Wien, Österreich
    +43 1 526 07 40-0

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